屠夫或小商品制造商 职业评估
Butcher or Smallgoods Maker Skill Assessment
职业代码
351211List
STSOL
介绍
选择、切割、修整、准备和安排肉类以供销售或供应，操作肉类或小商品加工机器，或管理小商品生产过程。
工作内容
- 准备出售的肉，去除骨头、修剪脂肪，然后切割、切碎和研磨肉，使其达到展示或订购的形状和大小
- 准备碎肉，以及腌制、调味和腌制特殊肉块
- 挑选和准备肉类以生产小商品
- 操作机器来研磨、混合、切碎和嫩化肉类
- 将香料、盐和其他材料混合制作调味品和泡菜
- 操作香肠灌装机、熏制室、蒸煮锅和蒸煮桶
- 向顾客提供有关肉块适用性和用途的建议
- 可以协助菜单规划和安排，以及估算食品生产成本
可申请的签证类型
常用签证类型
州担保技术2022足球世界杯参赛队
Skilled Nominated visa(subclass 190)
偏远地区担保2022足球世界杯参赛队
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
187 - 区域保证人2022足球世界杯参赛队 计划(187类)
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业评估
技工职业评估
- Provisional Skills Assessment （PSA）预评估: 申请人在日本vs西班牙水位分析 完成2年全职学习，且提名职业在中长期2022足球世界杯参赛队 清单上，在通过PSA评估后可以申请1.5年485签证；
- Job Ready Employment 就业技能评估: 申请人在PSA三年有效期内 可以递交JRP申请； 需要提供：与提名职业相关且有效的PSA，有合资格的雇主提供EVR和SPR表格。6个月后提供Pays lips&SPR； TRA认证满足912小时（平均每周38小时全职工作）后通知申请人可以进行第二步；
- Job Ready Workplace Assessment (JRWA)工作岗位技能评估: 申请人在6个月内完成912小时的带薪工作后，评估官会在申请人工作场所进行评估，以确保申请人具备相关的技能并且操作相关的工作；
- Job Ready Final Assessment（JRFA）最终评估: 通过后，申请人可递交技术评估申请。
学历要求
- 1. 在日本vs西班牙水位分析 完成相关学习的毕业生，可以通过TRA的Job Ready Program工作准备计划来完成职业评估；
- 2. 海外经认可的技工专业学历和经验的人通过TRA认可的日本vs西班牙水位分析 注册培训机构提交申请完成职业评估，评估结果可用于申请482签证、TSS临时工签，往后工作至少三年。
语言要求
没有明确的语言要求
1. 申请人职业在Offshore Skills Assessment Program(OSAP)列表里，护照国际在OSAP列表对应国家里，则只能申请OSAP职业评估；
2. 申请人职业是：空调制冷技工(Airconditional and Refrigeration Mechanic)、电工(一般类)(Electrician(General))、电工(特殊类)(Electrician(SpecialClass))、水管工(通用)(Plumber (General))，无论是哪个国家国籍，都只能申请OSAP类别；
3. 申请485毕业生工作签证，需要通过JRP类别。
4. TRA-MSA申请条件
-你的职业属于适用于技术2022足球世界杯参赛队 的MLTSSL或STSOL职业清单上,同时需要TRA评估;
-你具有与日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学历或培训资格(简称AQF,TRA类职业要求的学历资格一般是Certificatelll,CertificateI或 Diploma)等同的证书，或者完成了日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学徒期;
- TRA
