幼儿中心经理 职业评估
Child Care Centre Manager Skill Assessment
职业代码
134111List
MLTSSL
介绍
计划、组织、指导、控制和协调儿童保育中心或服务的活动，包括物质和人力资源。
别名
幼儿中心主任 职业评估
儿童保育协调员 职业评估
工作内容
- 制定和实施旨在增强幼儿身体、社交、情感和智力发展的计划
- 在课前、课后、日间和假期托管中心为儿童提供托管服务
- 指导和监督儿童看护者为幼儿提供照顾和监督
- 确保中心对儿童、工作人员和访客来说都是安全的区域
- 遵守相关政府要求和标准
- 与父母联络
- 维护中心的记录和账目
- 招聘员工并协调专业发展
可申请的签证类型
常用签证类型
独立技术2022足球世界杯参赛队
Skilled Independent visa(subclass 189)
偏远地区担保2022足球世界杯参赛队
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保2022足球世界杯参赛队 签证
Employer Nomination Scheme (subclass 186)
毕业生工作签证
Temporary Graduate visa (subclass 485)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-家庭担保
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
187 - 区域保证人2022足球世界杯参赛队 计划(187类)
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业评估
技工职业评估
- Provisional Skills Assessment （PSA）预评估: 申请人在日本vs西班牙水位分析 完成2年全职学习，且提名职业在中长期2022足球世界杯参赛队 清单上，在通过PSA评估后可以申请1.5年485签证；
- Job Ready Employment 就业技能评估: 申请人在PSA三年有效期内 可以递交JRP申请； 需要提供：与提名职业相关且有效的PSA，有合资格的雇主提供EVR和SPR表格。6个月后提供Pays lips&SPR； TRA认证满足912小时（平均每周38小时全职工作）后通知申请人可以进行第二步；
- Job Ready Workplace Assessment (JRWA)工作岗位技能评估: 申请人在6个月内完成912小时的带薪工作后，评估官会在申请人工作场所进行评估，以确保申请人具备相关的技能并且操作相关的工作；
- Job Ready Final Assessment（JRFA）最终评估: 通过后，申请人可递交技术评估申请。
学历要求
- 1. 在日本vs西班牙水位分析 完成相关学习的毕业生，可以通过TRA的Job Ready Program工作准备计划来完成职业评估；
- 2. 海外经认可的技工专业学历和经验的人通过TRA认可的日本vs西班牙水位分析 注册培训机构提交申请完成职业评估，评估结果可用于申请482签证、TSS临时工签，往后工作至少三年。
语言要求
没有明确的语言要求
1. 申请人职业在Offshore Skills Assessment Program(OSAP)列表里，护照国际在OSAP列表对应国家里，则只能申请OSAP职业评估；
2. 申请人职业是：空调制冷技工(Airconditional and Refrigeration Mechanic)、电工(一般类)(Electrician(General))、电工(特殊类)(Electrician(SpecialClass))、水管工(通用)(Plumber (General))，无论是哪个国家国籍，都只能申请OSAP类别；
3. 申请485毕业生工作签证，需要通过JRP类别。
4. TRA-MSA申请条件
-你的职业属于适用于技术2022足球世界杯参赛队 的MLTSSL或STSOL职业清单上,同时需要TRA评估;
-你具有与日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学历或培训资格(简称AQF,TRA类职业要求的学历资格一般是Certificatelll,CertificateI或 Diploma)等同的证书，或者完成了日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学徒期;
- TRA
