1. 1. Provisional Skills Assessment （PSA）预评估: 申请人在日本vs西班牙水位分析 完成2年全职学习，且提名职业在中长期2022足球世界杯参赛队 清单上，在通过PSA评估后可以申请1.5年485签证；
2. 1. Job Ready Employment 就业技能评估: 申请人在PSA三年有效期内 可以递交JRP申请； 需要提供：与提名职业相关且有效的PSA，有合资格的雇主提供EVR和SPR表格。6个月后提供Pays lips&SPR； TRA认证满足912小时（平均每周38小时全职工作）后通知申请人可以进行第二步；
3. 1. Job Ready Workplace Assessment (JRWA)工作岗位技能评估: 申请人在6个月内完成912小时的带薪工作后，评估官会在申请人工作场所进行评估，以确保申请人具备相关的技能并且操作相关的工作；
4. 1. Job Ready Final Assessment（JRFA）最终评估: 通过后，申请人可递交技术评估申请。

学历要求

1. 1. 1. 在日本vs西班牙水位分析 完成相关学习的毕业生，可以通过TRA的Job Ready Program工作准备计划来完成职业评估；
2. 1. 2. 海外经认可的技工专业学历和经验的人通过TRA认可的日本vs西班牙水位分析 注册培训机构提交申请完成职业评估，评估结果可用于申请482签证、TSS临时工签，往后工作至少三年。

语言要求

1. 没有明确的语言要求

1. 1. 申请人职业在Offshore Skills Assessment Program(OSAP)列表里，护照国际在OSAP列表对应国家里，则只能申请OSAP职业评估；

1. 2. 申请人职业是：空调制冷技工(Airconditional and Refrigeration Mechanic)、电工(一般类)(Electrician(General))、电工(特殊类)(Electrician(SpecialClass))、水管工(通用)(Plumber (General))，无论是哪个国家国籍，都只能申请OSAP类别；

1. 3. 申请485毕业生工作签证，需要通过JRP类别。

1. 4. TRA-MSA申请条件

2. -你的职业属于适用于技术2022足球世界杯参赛队 的MLTSSL或STSOL职业清单上,同时需要TRA评估;

3. -你具有与日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学历或培训资格(简称AQF,TRA类职业要求的学历资格一般是Certificatelll,CertificateI或 Diploma)等同的证书，或者完成了日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学徒期;

TRA