车身制造商 职业评估
Vehicle Body Builder Skill Assessment
职业代码
324211List
STSOL
介绍
制造和维修原型生产单元和专用车身，如公共汽车、卡车、消防车和大篷车。可能需要注册或许可。
别名
车身制造商 职业评估
客车制造商 职业评估
工作内容
- 使用成型机、切割和焊接设备构建金属、木材、玻璃纤维和其他材料的框架部分
- 通过螺栓、螺钉、铆接和焊接将各部分连接在一起，形成完整的框架
- 使用手动和电动工具切割和塑造金属板、铝板和增强塑料面板并将其固定在框架上
- 根据特殊要求改装装配线车辆
- 根据图纸和草图准备新车装饰工作，拆除车辆上的旧覆盖物和配件并进行新的测量
- 选择和裁剪布料、乙烯基和皮革，并使用重型缝纫机将它们缝制在一起
- 安装车辆内饰，如衬里、地板覆盖物和扶手
- 安装门饰、橡胶密封圈、锁和把手
可申请的签证类型
常用签证类型
偏远地区担保2022足球世界杯参赛队
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
187 - 区域保证人2022足球世界杯参赛队 计划(187类)
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业评估
技工职业评估
- Provisional Skills Assessment （PSA）预评估: 申请人在日本vs西班牙水位分析 完成2年全职学习，且提名职业在中长期2022足球世界杯参赛队 清单上，在通过PSA评估后可以申请1.5年485签证；
- Job Ready Employment 就业技能评估: 申请人在PSA三年有效期内 可以递交JRP申请； 需要提供：与提名职业相关且有效的PSA，有合资格的雇主提供EVR和SPR表格。6个月后提供Pays lips&SPR； TRA认证满足912小时（平均每周38小时全职工作）后通知申请人可以进行第二步；
- Job Ready Workplace Assessment (JRWA)工作岗位技能评估: 申请人在6个月内完成912小时的带薪工作后，评估官会在申请人工作场所进行评估，以确保申请人具备相关的技能并且操作相关的工作；
- Job Ready Final Assessment（JRFA）最终评估: 通过后，申请人可递交技术评估申请。
学历要求
- 1. 在日本vs西班牙水位分析 完成相关学习的毕业生，可以通过TRA的Job Ready Program工作准备计划来完成职业评估；
- 2. 海外经认可的技工专业学历和经验的人通过TRA认可的日本vs西班牙水位分析 注册培训机构提交申请完成职业评估，评估结果可用于申请482签证、TSS临时工签，往后工作至少三年。
语言要求
没有明确的语言要求
1. 申请人职业在Offshore Skills Assessment Program(OSAP)列表里，护照国际在OSAP列表对应国家里，则只能申请OSAP职业评估；
2. 申请人职业是：空调制冷技工(Airconditional and Refrigeration Mechanic)、电工(一般类)(Electrician(General))、电工(特殊类)(Electrician(SpecialClass))、水管工(通用)(Plumber (General))，无论是哪个国家国籍，都只能申请OSAP类别；
3. 申请485毕业生工作签证，需要通过JRP类别。
4. TRA-MSA申请条件
-你的职业属于适用于技术2022足球世界杯参赛队 的MLTSSL或STSOL职业清单上,同时需要TRA评估;
-你具有与日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学历或培训资格(简称AQF,TRA类职业要求的学历资格一般是Certificatelll,CertificateI或 Diploma)等同的证书，或者完成了日本vs西班牙水位分析 对该提名职业限定的学徒期;
- TRA
