人力資源經理 職業評估
Human Resource Manager Skill Assessment
職業代碼
132311List
STSOL
介紹
規劃、組織、指導、控制和協調組織內的人力資源和工作場所關係活動。
工作內容
- 確定、實施、監控、審查和評估人力資源管理策略、政策和計劃，以滿足業務需求
- 為其他經理提供建議和協助，幫助他們實施合理的招募和選拔方法以及適當的入職、培訓和發展計劃
- 制定和實施績效管理系統，以規劃、評估和提高個人和團隊績效
- 代表組織與工會和僱員進行談判，以確定薪資和其他僱用條件
- 制定和實施職業健康安全計劃和平等就業機會計劃，並確保遵守相關法定要求
- 監督裁員和其他員工裁員政策的實施
- 監測就業成本和生產力水平
- 可能在人事和勞資關係問題上培訓和建議其他經理
可申請的簽證類型
常用簽證類型
州保證技術2022足球世界杯参赛队
Skilled Nominated visa(subclass 190)
偏遠地區擔保2022足球世界杯参赛队
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
臨時工作簽證
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主擔保短期訓練簽證
Training visa (subclass 407)
其它簽證類型
489 - 技術地區（臨時）簽證（子類 489） - 州或領地提名
187 - 地區擔保人2022足球世界杯参赛队 計畫（子類 187）
494 - 技術雇主擔保地區（臨時）（子類 494） - 雇主擔保類別
職業評估
IML經理職業評估
- 1. 線上申請IML ANZ，註冊帳號並登入；
- 2. 填好所需資訊與資料；
- 3. 提交申請，付款；
- 4. 審理週期後收到電子郵件通知，郵件會附上IML評估函。
IML僅對高階主管進行評估，對學歷、雅思無任何要求。
工作要求
- 1. 建議具有或曾有至少連續三年的高階管理經驗的證明記錄。
- 2. 而每個職位體現出一個持續的管理職責和權限的加大，會有利於評估通過。
- IML
